USCIS增加了某些就业授权文件的自动延期，以改善获得工作许可证的机会

华盛顿—在简化和改善符合条件的非公民获得工作许可证的广泛现代化努力的基础上，美国公民服务局今天宣布了一项临时最终规则（TFR），将某些就业授权文件（EAD）的自动延长期从最多180天延长到540天。此前，该公告的改进措施在过去一年中大大缩短了EAD的处理时间。

今天宣布的临时措施将防止已经获得工作授权的非公民在等待USCIS裁决其悬而未决的EAD续期申请时，其就业授权和文件失效，并更好地确保美国雇主的运营连续性。这是拜登-哈里斯政府让工作授权的个人加入劳动力队伍的最新步骤，支持他们居住的经济。

“在过去的一年里，USCIS员工减少了大多数EAD类别的处理时间，支持了改善合格个人获得工作的总体目标。然而，我们也收到了创纪录数量的就业授权申请，影响了我们的续约机制，”USCIS主任Ur M说。贾杜。“将现有的自动延期暂时延长至540天，将避免就业授权的失效。与此同时，该规则为国土安全部提供了一个额外的窗口，通过征求公众意见来考虑长期解决方案，并确定新策略，以确保那些有资格获得就业授权的非公民能够保持这一福利。”

该TFR与USCIS持续努力相一致，以支持就业授权个人获得工作机会。USCIS总体上减少了EAD处理时间，并简化了裁决处理，包括：

• 从2021财政年度至今，将有待处理绿卡申请的个人的EAD处理时间减少一半，

• 在过去一年中处理了创纪录数量的EAD申请，超过了前几年，

• 与社区接触，教育没有进入该流程的符合工作资格的个人，并为申请提供实地接收支持，

• 将庇护申请人和某些假释的EAD的处理时间减少到低于或等于30天的中位数，

• 将某些类别的EAD有效期从2年延长至5年，

• 简化难民EAD的流程，以及

• 将EAD的在线申请扩大到庇护申请和假释。

如果申请在联邦登记册上公布之日仍未完成，则该临时措施将适用于在2023年10月27日或之后及时和适当提交EAD续约申请的合格申请人。临时最终规则也将适用于符合条件的EAD续约申请人，他们在540天内及时和正确地提交I-765表格申请，从该规则在联邦登记册上公布开始。

如果没有这项措施，近80万EAD续期申请人——包括那些有资格获得就业授权的庇护者或庇护申请人、临时保护身份（TPS）申请人或接受者以及绿卡申请人——将面临就业授权失效的危险，大约60,000至80,000名雇主将因这种失效而受到负面影响。EAD通常在授权的假释期内有效。这个TFR不会延长假释的期限。

自2023年5月12日至2024年3月13日，国土安全部已将超过617,000人驱逐或遣返，其中绝大多数人越过西南边境，包括超过97,000名家庭成员。在过去的三年里，在西南边境遇到的大多数人都被驱逐、遣返或驱逐出境。自2011年以来，自5月中旬以来，每个完整财政年度的清除和回报总数都超过了清除和回报。

作为这一临时最终规则的一部分，USCIS正在征求公众的反馈，为未来潜在的监管行动提供信息。有关更多信息，请访问我们的自动就业授权文件扩展页面。