分类原则

SOC分类原则是构成SOC系统结构的基础。

1. SOC涵盖了所有以报酬或利润为目的而从事工作的职业，包括没有得到直接补偿的家庭成员在家族企业中从事的工作。它不包括志愿者独有的职业。在最详细的分类级别中，每个职业只被分配到一个职业类别中。

2. 职业的分类是根据所做的工作，在某些情况下，是根据执行工作所需的技能、教育和/或培训。

3. 主要从事资源规划和指导的工人属于主要第11-0000组的管理职业。这些工人的职责可能包括监督。

4. 13-0000至29-0000主要组工人的主管通常有工作经验，工作活动与他们监督的工人相似，因此与他们监督的工人分类。

5. 31-0000医疗保健支持职业的工人协助，通常由29-0000医疗保健从业人员和技术职业的工人监督，因此31-0000主要职业中没有一线主管职业。

6. 33-0000至53-0000的主要职责是监督的工人被归为适当的一线监督类别，因为他们的工作活动与他们监督的工人不同。

7. 学徒和受训人员按他们正在接受培训的职业分类，而助手和助手则分别分类，因为他们没有接受他们所帮助的职业的培训。

8. 如果一个职业没有作为结构中明确的详细职业，它被归类为一个适当的“所有其他”职业。‘’所有其他的职业在确定由一个广泛的职业组组成的详细职业时，并不占群体中的所有工人，即使这些工人可能执行一组不同的工作活动。这些职业是群体中最后一个职业，代码以“9”结尾，在他们的标题中显示“所有其他”。

9. 美国劳工统计局和美国人口普查局负责收集和报告SOC主要群体的美国就业数据。因此，要将详细的职业列入社会职业保障委员会，劳工统计局或人口普查局必须能够收集和报告有关该职业的数据。

10. 为了**限度地提高数据的可比性，尽可能地保持时间序列的连续性。